"חלק גדול מהתפקיד שלי הוא לתכנן את המערכות, לנהל את לוח המשימות שלי ולכתוב את הקוד בפועל, ולפעמים יש תקלות לחקור כשמעלים גרסאות חדשות", היא מסבירה.

סדר היום הזה הוא בערך מה שהיא דמיינה בילדות כשחשבה על קריירה ומכך היא בחרה ללמוד מדעי המחשב. אחרי הלימודים בת שבע הצטרפה לקרוס ריבר כמפתחת והיום היא עובדת בחברה כשש שנים.

במסגרת התפקיד, בת שבע מתנסה גם בחשיבה אסטרטגית ובתכנון פיצ'רים. ככה שזה לא משנה אם מדובר בשלבי טרום הקוד או בדיבוג, העקרונות המקצועיים שלה נשמרים: "אני שומרת על מיקוד כדי למצוא את הפתרונות שמתאימים לכל המטרות. אני אוהבת לראות שכל הדברים שפיתחתי מתחברים ושמחה להגיע למצב שבו הכל עובד יחד". יחד עם המיומנויות האלו, היא קיבלה לאחרונה קידום לדרגת סניור, התקדמות טבעית שנולדה מהתמדה ועבודה קשה.

כמי שעברה כבר מסלול התפתחות מקצועי, יש לה טיפים לג'וניורים בשלבים הראשונים בקריירה: "ממליצה לנסות וללמוד מכל אחד מסביב. בהתחלה הקשבתי לכל מה שהסבירו לי ואם לא ידעתי משהו אז הלכתי וחקרתי אותו מאחורי הקלעים, ככה התקדמתי. בנוסף, הקפדתי לא להגיד לא – אמרתי קודם כן כל לאתגרים ורק אחר כך פיצחתי איך אני פותרת אותם".

הדנ"א שלנו הוא לעזור לאחרים וגם במשרדים ההערכה מורגשת

"בשש שנים שאני עובדת בחברה קיבלתי המון תמיכה, ההערכה כאן מורגשת. לאורך כל הדרך אני מקבלת פידבקים על העבודה וגם כשיש תקופות עמוסות זה משתלם, כי אני מרגישה את ההשפעה שיש לי", בת שבע מספרת על התחושות בעבודה.

מעבר לכך, בת שבע מדגישה את הגמישות שיש לעובדות ולעובדים בחברה, שמאפשרת לה לעבוד מכל מקום ובשעות שונות: "בתור אמא לילדים קטנים וגם בתור אדם ככל האנשים, זה עוזר לגבש איזון". כשמדברים על יתרונות בסביבת העבודה, היא מספרת גם על הקולגות בצוות: "לכולנו יש אג'נדה משותפת וזה מאוד חשוב, אנחנו אחלה צוות וכיף לנו לעבוד יחד".

אגב נושאים שמשותפים לכולם, בת שבע מספרת שהחברה שמה דגש על עזרה לקהילה. "חלק מהדנ"א של קרוס ריבר הוא לעזור לאחרים, אני אישית השתתפתי כבר במרתון ירושלים עם מרכז קו לנוער".

להיות בהתקדמות – זאת השאיפה שלה להמשך הדרך. "אני רוצה להמשיך ללמוד כל הזמן ולהרגיש עוד שינויים מקצועיים ואישיים", היא מסכמת.